为深入贯彻中央八项规定精神，全面落实集团2025 年工作会精神及工作核心目标，持续加强党建引领，提升管理中心服务职能，2025年4月中旬，由集团监事会主席、工会主席巴图，党委副书记霍春利带队，党群事务中心联合企业管理中心组成专项工作组，开展了为期4天的“党建引领强根基 服务基层促发展”走基层送服务活动。工作组先后到东信公司、东方路桥集团、乌审旗陶利收费所、托县收费所、润隆公司、安哒便利店等单位，通过传达上级精神、反馈职工提案、沟通《双优十佳党组织（支部）建设标准及考核细则》实施办法及座谈交流等形式，为业务单位促学习、找问题、送服务、解难题，以实际行动夯实党建根基，赋能基层发展。

座谈会上，工作组围绕“政策传导、考核指导、管理赋能、诉求响应”四大主线展开工作。一是由霍春利传达了中央八项规定精神及发扬艰苦奋斗的集团工作会议精神要求，强调各级党组织要严格落实中央八项规定精神，以严的基调深化工作作风建设，以高质量党建引领企业经营发展；巴图通报了职工代表提案征集及落实进展，让基层员工切实感受到“呼声有回应、诉求有落实”，集团还对优秀职工提案给予奖励以鼓励员工积极发声，参与企业管理。二是党群事务部详细解读了“双优十佳”党组织（支部）建设标准及考核细则实施办法及优化内容，由路桥党委、各党总支直接对所属党支部进行党建基础工作建设指导，集团党委对路桥党委、各党总支及直属党支部进行年度考核的分级考核形式，结合过程动态抽查，以此合力推动基层党建工作制度化、标准化、规范化。三是企业管理中心负责人重点阐述了2025年工作核心目标，从打通招聘渠道、人才交流互补、人员轮岗机制、黑马学堂建设等方面提升管理，为基层单位破解人才交流与发展瓶颈提供服务。在座谈会上，各单位参会人员重点围绕党建工作存在问题、搭建人才交流平台、推行员工轮岗机制及职业发展、组织档案管理培训等方面踊跃发言，将基层查找的14条问题清单，党群事务部现场建立问题台账，确保“事事有回音、件件有着落”。

座谈期间，各单位还纷纷表示，工作组“走基层送服务”的务实举措，带头贯彻了中央八项规定精神，强化了党建引领的“方向盘”作用，对各单位解决管理中存在的难点问题以及解决员工实际问题起到了积极的作用，各单位还建议集团走基层送服务活动要走在日常、做在经常。

巴图在总结中讲到，走基层送服务的活动形式实实际际为企业谋发展、为员工谋福利，今后工作组要聚焦问题反馈落地，以实际行动践行“服务基层、服务员工、服务发展”的初心使命，为集团党建高质量发展筑牢基层根基。

文\邱新琳  图\各单位提供